POINT
明るく元気な人材
一冨士フードサービスの最大の魅力は、何と言っても「人材」です。「未来の元気を創造する」というコーポレートスローガンを掲げるからこそ、社員たちもまず「元気」であることを大切にしています。明るくフレンドリーな人が多く、上司や先輩は日頃から気さくに話しかけてくれるため、若手でも意見が言いやすく、社内は温かみのあるアットホームな雰囲気に包まれています。
POINT
幅広い事業展開
当社は全国規模で事業を展開しており、幼保・学校・企業・医療福祉といった多様な施設において、小さなお子様から高齢者の方まで、あらゆるライフステージのお客様に対して毎日のお食事を提供しています。総合フードサービス企業である一冨士フードサービスは、幅広い施設にご提案ができるという強みがあります。当社ならではのノウハウを活かし、さまざまなお客様に寄り添って仕事をすることが可能です。
POINT
お食事を毎日ご提供
給食サービス業では必ず毎日、一定数のお食事を提供するお客様がいらっしゃいます。そのため、経営が非常に安定しているといえます。また一方で、災害発生時においてもお食事の提供を止めることができないという使命を担っているため、自らの仕事に高い社会貢献性を見出すことができます。万一の際、物流＆人材のネットワークを駆使して、滞ることなくお食事が提供できたときは、大きな達成感・やりがいに満たされます。
POINT
充実した福利厚生
20代の独身者を対象に、総合職では自宅からの通勤が難しい場合、技術職では公共交通機関の利用ができない早朝出勤がある場合に、会社が用意した借上寮に入居できる制度があります。個人負担金は光熱費込みで月8,000円となっているため、少ない経済的負担で一人暮らしが可能です。また産休や育休、介護休暇などの制度も整っているため、長く働き続けることができる環境です。
POINT
OJTトレーナーが親身に指導
総合職の社員は、約2週間の集合研修を終えるとすぐに本配属となり、調理の現場実習も経験しながら、基本的には総合職の担当業務に携わります。技術職の社員は、約1週間の集合研修の後に本配属となり、勤務先施設で実務に携わります。総合職、技術職ともに、職場では先輩社員が一人トレーナーとして付き、マンツーマンで指導してくれるため、安心して業務を覚えることができます。
POINT
人を大切にする社風
正社員はもちろん、契約社員やパートに至るまで、社員一人ひとりに寄り添い、どこまでも「人」を大切にしようとする風土があります。経営トップ自ら「社員の生活の質向上」を掲げ、社員の働きやすさを考えた環境整備を積極的に行っています。誰一人とり残されることなく、全員が気持ちよく働けるようにしたいという経営トップの想いが、全社に企業文化として浸透しています。